En tant qu’organisme de réglementation au service du public, l’OHDO reconnaît sa responsabilité d’aborder de manière significative les questions d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité. Nous sommes déterminés à faire ce que nous pouvons pour éliminer les obstacles systémiques et favoriser un sentiment d’appartenance où différentes voix peuvent être entendues et valorisées.

Au sein de notre propre organisation, nous cherchons activement à développer une meilleure compréhension de ces questions et, plus important encore, à trouver la façon d’apporter de réels changements. Il s’agit d’un processus, mais comme point de départ :

• Nous nous sommes associés à Indspire, un organisme de bienfaisance national autochtone, pour créer la Bourse de l’OHDO pour les étudiants autochtones dans les programmes en hygiène dentaire. Grâce à ce partenariat, l’OHDO appuie les efforts visant à accroître l’accès à l’enseignement supérieur pour les étudiants autochtones.
• En collaboration avec les trois autres organismes de réglementation de la santé buccodentaire (dentistes, denturologistes et technologues dentaires), nous avons animé une séance avec le Groupe des premiers peuples (First Peoples Group) pour notre personnel et nos conseils sur les peuples autochtones, la réconciliation et la lutte contre les préjugés.
• Nous avons mis en œuvre plusieurs initiatives de formation pour veiller à ce que le personnel et le Conseil puissent favoriser un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Cette formation continue a couvert entre autres des sujets comme la diversité et l’inclusivité des genres, la compréhension des préjugés, la réconciliation et l’inclusion des Autochtones, et les inégalités dans l’accès aux soins buccodentaires.
• Nous avons retenu les services d’une société de recherche indépendante pour discuter avec des clients en hygiène dentaire et des hygiénistes dentaires autorisées. Cette recherche comprendra des questions sur les expériences de racisme et de discrimination. Nous utiliserons ces résultats pour fournir des ressources et de l’information aux clients et aux hygiénistes dentaires autorisées afin de créer des milieux plus inclusifs et accueillants.