TROUVER UNE HYGIÉNISTE DENTAIRE AUTORISÉE

ALLER À

Inclusion, diversité, équité et accessibilité (IDEA)

En tant qu’organisme de réglementation au service du public, l’OHDO reconnaît sa responsabilité d’aborder de manière significative les questions d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité. Nous sommes déterminés à faire ce que nous pouvons pour éliminer les obstacles systémiques et favoriser un sentiment d’appartenance où différentes voix peuvent être entendues et valorisées.

Le Conseil de l’OHDO a approuvé un plan stratégique pour la période 2025–2027 qui met en avant notre engagement envers l’IDEA. Au cours des mois et des années à venir, nous nous emploierons à intégrer ces principes dans nos politiques et nos processus décisionnels. Nous nous engageons également à collaborer étroitement avec nos partenaires et à les tenir informés de nos progrès.

Au sein de notre propre organisation, nous cherchons activement à développer une meilleure compréhension de ces questions et, plus important encore, à trouver la façon d’apporter de réels changements. Il s’agit d’un processus, mais comme point de départ :

  • Nous nous sommes associés à Indspire, un organisme de bienfaisance national autochtone, pour créer la Bourse de l’OHDO pour les étudiants autochtones dans les programmes en hygiène dentaire. Grâce à ce partenariat, l’OHDO appuie les efforts visant à accroître l’accès à l’enseignement supérieur pour les étudiants autochtones.
  • Nous avons fait appel à un organisme tiers pour mener une enquête annuelle « La voix du patient » (VOP). Cette enquête est réalisée en quatre langues (anglais, français, mandarin et pendjabi) auprès de 2 000 patients. Elle porte sur leur expérience des services d’hygiène dentaire et comprend des questions axées sur l’équité, la diversité et l’inclusion. L’OHDO utilise ces données pour améliorer les ressources destinées aux hygiénistes dentaires et pour élaborer des informations davantage axées sur les patients. Consultez l’enquête VOP.
  • En réponse à l’appel à l’action no 23iii de la Commission de vérité et réconciliation du Canada (offrir une formation en matière de compétences culturelles à tous les professionnels de la santé), il a été décidé que toutes les hygiénistes dentaires devaient suivre la formation NVision intitulée « Le parcours – Votre voyage au sein du Canada Autochtone » d’ici le 31 décembre 2027.
  • Nous avons recueilli des données démographiques facultatives dans les formulaires de candidature et de renouvellement afin de mieux cerner les tendances démographiques au sein de la profession et d’orienter les efforts visant à améliorer l’équité et l’inclusion.
  • Nous avons commencé à élaborer une norme de pratique relative à la sécurité culturelle, à l’humilité et à la lutte contre le racisme.
  • Le Conseil d’administration et le personnel de l’OHDO participent activement à des formations axées sur l’IDEA. L’OHDO collabore également avec ses partenaires dans le cadre d’initiatives de formation liées à l’IDEA.

RECONNAISSANCE DU TERRITOIRE

Le bureau et le personnel de l’OHDO sont basés à Toronto, en Ontario, sur le territoire de Dish With One Spoon. Le nom « Toronto » vient de « Tkaronto », un mot mohawk qui signifie « l’endroit dans l’eau où se dressent les arbres ». Toronto est le territoire traditionnel de nombreuses nations, notamment les Mississaugas de Credit, les Anishnabeg, les Chippewa, les Haudenosaunee et les Wendat, et accueille aujourd’hui une grande diversité de Premières Nations, d’Inuits et de Métis. Toronto est également couverte par le Traité no 13 signé avec les Mississaugas de Credit, ainsi que par les Traités Williams signés avec plusieurs bandes mississaugas et chippewas. Nous tenons à reconnaître cette terre sur laquelle l’OHDO exerce ses activités et sommes reconnaissants de pouvoir travailler et vivre sur ces territoires.

POLITIQUES

COORDONNÉES

L’OHDO invite les hygiénistes dentaires et la communauté à collaborer avec nous pour faire avancer nos initiatives IDEA.

Questions et commentaires concernant IDEA : equity@cdho.org

Signalement des cas de discrimination :
Contact – complaints@cdho.org ou déposer une plainte

RESSOURCES